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在東吳大學任教的律師呂秋遠，今天在臉書分享他和一名遲交考卷的學生透過臉書訊息互動，學生看來不積極，他保持不主動，兩個人就像是川普與蔡英文一樣。

在東吳大學社工系任教的呂秋遠，今天凌晨在臉書發文表示，在東吳大學的期中考，他是讓學生同學把考卷帶回家寫，一星期後交卷，原因是擔心同學第一次接觸法律，不知道如何作答。

呂秋遠指出，以往都會有人遲到，這次有學生據說在早上發生車禍，因此在臉書上傳訊，希望通融可補交考卷，他則要學生提供相關證明，學生很執著於可不可以補交，他很堅持學生要提供證明，至今兩人仍停留在臉書上的訊息對答。

對於長達一週的「臉書訊息溝通」，呂秋遠表示，兩人有一搭沒一搭的對話，學生看來不積極，他保持不主動，兩個人就像是川普與蔡英文一樣，偶爾來個臉書熱線，就停留在這裡，但真正重要的考卷，學生似乎非得等到他點頭，才願意繳交，而他始終沒看到學生的真跡。

呂秋遠因此寫下10點啟示，包括「所有的事情，晚做要比不做好」、「有時候你的藉口，別人願意接受，是給你台階下，而不是真的認為你說的話有道理」、「面對你真正想要的東西，一定要積極，而不是被動等待回應」、「守時很重要，這不是要講三遍而已，而是要盡力做到」，最後告訴學生「考卷不用交了，youarefired」。

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爭議多時的勞基法「一例一休」修正草案三讀通過，國定7天假刪除，全國休假一致，不過，新法通過，還是有許多企業、勞工仍是「霧煞煞」，勞動部仍需持續溝通、宣傳，讓新法順利施行、降低勞資爭議。

立法院於6日三讀通過勞動基準法部分條文修正案，除了落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工若休息日加班，加班費大增，資淺勞工還擁有更多特別休假。

勞動部指出，勞基法草案明文規定，每7日應有2日的休息，其中1日為例假，另1日為休息日，例假除非天災事變，否則不能上班，休息日在勞資雙方協議後，可彈性上班。不過，若資方要求勞方在休息日上班，勞工可選擇補休，或是拿加班費，且資方不得強制要求勞方只能補休或只能領加班費。

◎一例一休三讀休息日加班費大增

值得注意的是，修法後，假設勞方於休息日上班，在工作時間2小時以內者，必須按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。工作時間在4小時以內，以4小時計；超過4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。

勞動部舉例，假設月薪新台幣3萬6千元的勞工，於休息日上了8小時的班，加班費將能拿到1,900元，等於當月薪資將拿到3萬7,900元，和修法前相比，加班費增加了2.7倍。勞動部勞動條件司司長謝倩蒨說：『(原音)在現行法規，休息日、也就是若第六天工作了8小時，他可以領到的加班費是700元；修法之後，因為休息日工資的加乘，2小時適用一又三分之一以上，第3個小時算一又三分之二以上，所以他的加班費會拿到1,900元，跟現行700元相比，大概是2.7倍。』

◎加班費增企業憂勞工故意拖延

這樣的制度讓資方擔憂，勞方會故意拖延時間，工作效率將會低落，屆時恐讓企業資遣或解僱員工。工商協進會理事長林伯豐說：『(原音) 8小時沒做完必須要9小時完成，我們認為他們的效率不好，我們也忍耐了。但如果以8小時做不完的工作，9小時計算到12小時，那我們就會認為這個員工有故意拖延或績效不好，企業對策應該就是會資遣或解僱，因為他的效率不好。』

行政院長林全則表示，會這樣設計，就是希望企業不要在休息日讓勞工加班，真正落實週休二日。他說：『(原音)在落實週休二日上，我們特別把休息日的加班費提高到2.7倍，目的是希望企業不要利用休息日加班，如果要加班，一定要付出非常高的加班費，增加這些勞工的收入。』

至於例假日與休假日該如何辨別？謝倩蒨指出，將由勞資雙方約定，書面及口頭都算數，最好是有明確的約定，否則日後發生爭議，各自都必需舉證。

◎本次修法重點資淺員工特休假增

此外，這次修法也增加資淺員工特休假，年資滿半年到1年的勞工，就有3日特休，滿1年有7日，滿2年有10日，滿渡假訂房3年就有14日，5年未滿10年者有15日的特休，10年以上，每年再增加1日，最高加至30日為止，使資深勞工特別休假權益同受保障。

但這也讓資深勞工抱怨，3年年資有14天假，9年年資才多一天，為15天特休假，勞動部則回應，本次修法旅館不管年資多寡，都有增加特休假，但根據調查，50%的勞工年資都未滿5年，因此，本次修法以增加資淺員工的特休假為主，未來若有必要，會考慮是否再增加。

儘管在這次修法前，勞動部已針對「一例一休」不斷說明，但修法通過後，還是有不少企業不了解休息日加班費的算法，也害怕被重罰，勞工也擔憂新法的好處是「看得到，吃不到」，政府除了加強勞動檢查外，也應利用各種管道，加強溝通，讓新法順利施行、降低勞資爭議。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者蕭文彥台北報導】立法院院會9日三讀修正通過國籍法部分條文，放寬外籍配偶歸化中華民國籍限制，未來不須再提供財力證明；另外，外國人申請歸化，可在取得國籍1年內，再提出放棄原國籍證明。

立法院院會下午三讀修正通過國籍法部分條文，修正條文明定，外國人若為中華民國國民配偶，不受外國人歸化須「有相當財產或專業技能，足以自立或生活保障無虞」等規定限制。

民進黨立法委員尤美女說，希望修法能減少性別、國族、階級等多重歧視；中國國民黨籍立委林麗蟬則說，國籍法三讀身為新住民立委感到很欣慰，雖然修法沒有達到滿分，但也有70分，她會繼續努力，這對新住民非常有意義，「是送給新住民姐妹很好的禮物」。

為了避免外國人喪失原有國籍後，不符合中華民國國第一次訂房籍法歸化要件，經內政部駁回歸化，在當事人未向原有國申請回復原有國籍時，導致不具有國籍證件，以致淪為「無國籍人士」，易有爭議。

因此，三讀條文明定，外國人可先取得中華民國際訂房國國籍，並在1年內提出放棄原有國籍證明，若屆期未提出者，則撤銷其歸化許可。

另外，外國人或無國籍人若在中華民國領域內有住所，申請歸化要件中，有立委質疑現行條文規定「品行端正」太過於抽象，三讀條文修正為「無不良素行，且無警察刑事紀錄證明之刑事案件紀錄」；內政部需邀集專家學者、社會公正人士研議「無不良素行」認定，並定期檢討。省錢旅遊2016/12/9

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